
Metodología de cursos y talleres
Los puntos de referencia de transformación Inteligente emergen de diferentes escuelas y teorías que están relacionadas con el crecimiento y desarrollo del ser humano y de su desempeño.
La metodología se basa en una secuencia de momentos que determinan tres niveles de participación: Dos momentos que se dan durante el desarrollo del proceso y un tercer momento que se da después del proceso.
la siguiente gráfica explica que ocurre en cada uno de estos momentos:
Durante el proceso:
1,2
1
Racionalización e Internalización
Mediante:
Presentación de información y una exploración teórica de casos, las personas evalúan su realidad, y toman conciencia de otras opciones cognoscitivas, afectivas y conductuales.
Averiguación y comprobación
2
A través de la experimentación de situaciones los grupos y los individuos relacionan los aprendizajes racional y emocional con su utilidad y practica.
Mediante:
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Procesos Interactivos de aprendizaje
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Ejercicios de pareja
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Interacción en grupos
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Conversaciones abiertas
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Presentación de información
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Dinámicas con ayudas audiovisuales
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Actividades lúdicas
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Reflexión
Después del proceso
3
Contextualización e Inclusión
3
Los participantes tienen la opción de trazar nuevos planes de acción y aplicar y contextualizar otros modelos de proyección en su vida laboral y personal
Mediante:
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Prácticas externas
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Comunicación Inter e Intrapersonal
Estos videos amplían la mirada sobre nuestra metodología:

United States
of America
Transformación Inteligente
Soluciones y Redefinición de horizontes con imaginación
