Metodología de cursos y talleres

Los puntos de referencia de transformación Inteligente emergen de diferentes escuelas y teorías que están relacionadas con el crecimiento y desarrollo del ser humano y de su desempeño.

La metodología se basa en una secuencia de momentos que determinan  tres niveles de participación: Dos momentos que se dan durante el desarrollo del proceso y un tercer momento que se da después del proceso.

la siguiente gráfica explica que ocurre en cada uno de estos momentos:

 

Durante el proceso:

 

1,2

1
Racionalización e Internalización

Mediante:


Presentación de información y  una exploración  teórica de casos, las personas evalúan su realidad, y toman conciencia de otras opciones cognoscitivas, afectivas y conductuales.

Averiguación y comprobación
2

A través de la experimentación de situaciones los grupos y los individuos relacionan los aprendizajes racional y emocional  con su utilidad y practica.

Mediante: 

  • Procesos  Interactivos de aprendizaje

  • Ejercicios de pareja

  • Interacción en grupos

  • Conversaciones abiertas

  • Presentación de información

  • Dinámicas con ayudas audiovisuales

  • Actividades lúdicas

  • Reflexión

 

Después  del proceso

 

3

Contextualización e Inclusión
3

Los participantes tienen la opción de trazar  nuevos planes de acción y aplicar y contextualizar otros  modelos de proyección  en su vida laboral y personal

Mediante:

  • Prácticas externas

  • Comunicación Inter e Intrapersonal

Estos videos amplían la mirada sobre nuestra metodología:

Resiliencia 2019
05:59
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of America

Transformación Inteligente

Soluciones y Redefinición de horizontes con imaginación

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